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人才招聘

一、规划师(数名)

1、20-30岁,口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力
2、对销售工作有较高的热情
3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力
4、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力
5、家住绿园或二道者优先

二、诚聘高补班主任
1.大专以上学历;
2.有较强的亲和力,责任心,善于与人沟通、交流;
3.具有较强的协调能力;
4.有过同岗位或相关岗位经验者优先录用;

三、急聘高中数理化教师(数名)
1、熟悉高中教材及考点;
2、至少3年以上该科目授课经验;
3、具备教师资格证;
4、专兼职均可;

四、高薪诚聘有经验人事专员
1、负责公司各校区、各部门员工稳定状况及员工需求状况分析,制定招聘计划并落实。
2、负责持续拓宽招聘渠道,改善招聘措施和方法,满足招聘需求,对招聘结果负责。
3、负责简历的筛选工作。每天查看所有求职简历,对简历进行分类、筛选,确定面试名单。
4、负责电话约访、安排面试。 负责简历的筛选工作。
5、严格按照面试流程进生面试、录用审批手续,保证满足人员需求。
6、试岗期员工的跟进工作。
7、编制并及时更新网络、现场招聘的职位说明书,满足工作需要